专业技术人员薪酬方案中，比较适合从事基础性、理论性研究的专业-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷（二）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

17

专业技术人员薪酬方案中，比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员的是（）

A、科研项目承包模式
B、薪酬十股权激励模式
C、单一化高薪酬模式
D、较高薪酬十奖金模式

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适用于实行低成本竞争战略的公司的薪酬水平定位策略是( )。

A、领先型薪酬策略
B、滞后型薪酬策略
C、跟随型薪酬策略
D、混合型薪酬策略

彼得斯与沃特曼提出了“企业文化”的概念，首次出现在1982年出版的( )。

A、《财富的分配》
B、《探索企业成功之路一美国优秀公司的管理经验》
C、《政治经济学原理》
D、《就业、利息和货币通论》

衡量一个企业的薪酬水平的现状和发展趋势的指标有( )。

A、薪酬平均率
B、利润率
C、增薪幅度
D、劳动生产率
E、平均增薪率

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